Somavrac est une entreprise familiale innovante, présente depuis 1963, spécialisée dans la gestion complète de la chaîne logistique. Avec environ 500 employés, 12 filiales et 11 sites au Québec et en Ontario, elle se distingue par son expertise opérationnelle, ses services clés en main et sa capacité à innover pour répondre aux défis du marché. Rejoindre Somavrac, c’est intégrer une organisation où l’excellence, la collaboration et le développement des talents sont au cœur de la réussite.

En plus de côtoyer des collègues exceptionnels au quotidien, vous aurez l’opportunité de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel, grâce à plusieurs avantages :

• Avantages sociaux : en plus d’un salaire compétitif, Somavrac propose une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Croissance professionnelle : des opportunités d’évolution interne sont intégrées à notre stratégie de rétention. Un programme de gestion des compétences et de coaching est également offert.
• Activités sociales : nous valorisons les moments de qualité en équipe et organisons régulièrement des activités pour favoriser les échanges entre collègues.
• Programme de formation : des formations complètes sont disponibles pour que nos professionnels restent à la pointe des tendances et innovations du marché.

Le directeur adjoint au développement informatique supervise l’équipe responsable du développement des systèmes en collaboration avec le directeur du département de l’informatique. Il assure la cohésion, la performance et la qualité du travail de l’équipe de développement dans un environnement agile, tout en jouant un rôle de soutien actif auprès du directeur de l’informatique.

Responsabilités :

• Faire la gestion et soutenir l’équipe de développement dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
• Veiller à la qualité et à la quantité des livrables livrés dans les délais prévus.
• Assurer la répartition des tâches de développement (billets) aux bonnes ressources, en soutien au chef d’équipe.
• Suivre l’avancement des tâches assignées et intervenir en cas de déviation des délais ou objectifs.
• Agir à titre de chargé de projet pour les projets à caractère opérationnel.
• Rédiger et présenter un rapport hebdomadaire d’avancement des activités au directeur TI.
• Encadrer les développeurs dans l’application de la méthode AGILE ou d'autres méthodologies de gestion efficace.
• Superviser la qualité des revues de code (Code Review) et des tests pour assurer un développement rigoureux.

Profil recherché :

• Posséder un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans tout autre domaine connexe.
• Obtenir une certification Scrum Master (CSM, PSM) et/ou en gestion de projet (PMP, PMI-ACP) est fortement souhaitée.
• Cumuler un minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience concrète en gestion d’équipe ou en rôle de Scrum Master.
• Démontrer de bonnes habiletés en communication, de l’entregent, du professionnalisme et être méthodique.
• La maîtrise du français est obligatoire. Un niveau intermédiaire en anglais est également requis, considérant que le poste est exercé principalement en français, mais qu’environ 20 % des fonctions comportent des échanges professionnels en anglais avec des filiales situées à l’extérieur du Québec.

En plus d’évoluer pour une entreprise stable et bien établie, nous offrons les avantages suivants :

• Rémunération compétitive, assurance médicale avec plan dentaire, assurance voyage et assurances vie payées 50/50;
• REER collectif avec RPDB;
• PAE et service de télémédecine;
• Stationnement gratuit;
• Programme de référencement pouvant aller jusqu’à 500$ par personne référée.