Sous la responsabilité du Chef de service – Télécom, l’analyste est responsable de la gestion, de la surveillance et de l’évolution des infrastructures réseaux et télécommunications, incluant les équipements de sécurité tels que les pare‑feux. Il agit comme expert technique auprès des autres équipes TI et contribue à assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de l’environnement technologique.

Responsabilités principales

•    Administrer et optimiser les pare feux (Fortinet, Cisco ou équivalent).
•    Configurer, réviser et optimiser les règles de sécurité et les politiques de segmentation.
•    Gérer les VPN site à site et l’accès distant.
•    Assurer l’analyse, l’inspection et la sécurité du trafic réseau.
•    Administrer et maintenir les équipements réseau : switching, routing, VLAN, agrégation de liens, Wi Fi.
•    Participer au diagnostic et à la résolution d’incidents complexes.
•    Documenter les configurations, procédures, plans réseaux et interventions.
•    Agir comme expert conseil auprès des équipes TI lors de projets ou d’analyses techniques.

Qualifications

•   Baccalauréat (BAC) en informatique, réseaux, télécommunications ou domaine connexe.
(Un DEC en TI combiné à une expérience significative peut être considéré.)
 

Certifications

•    Cisco CCNA (souhaitée ou exigée selon le niveau);
•    Cisco CCNP (atout);
•    Fortinet NSE 4, 5, 6 ou + (atout);
•    CompTIA Network+ / Security+ (atout);
•    ITIL Foundation (atout).
 

Autres exigences

•    Expérience en environnements multisites, institutionnels ou à haute disponibilité (atout majeur);
•    Disponibilité pour participation au soutien hors heures lors d’incidents majeurs ou de maintenances planifiées.
 

Profil recherché

Compétences techniques

•    Solide expérience avec les pare feux et la sécurité réseau;
•    Très bonne maîtrise des environnements réseaux (switching, routing, VLAN, Wi Fi);
•    Connaissance des télécommunications (VoIP, services réseau d’entreprise);
•    Expérience avec les outils de supervision d’infrastructure;
•    Compréhension des cadres et standards de cybersécurité (ISO 27001, ITIL, CIS Controls);
•    Excellente capacité à produire et maintenir une documentation technique claire et structurée.

Compétences professionnelles

•    Capacité d’analyse et de résolution d’incidents complexes;
•    Rigueur, autonomie et sens des priorités;
•    Habiletés de communication avec équipes techniques et non techniques;
•    Capacité à travailler en équipe et à agir comme expert conseil;
•    Souci élevé de la sécurité, de la qualité et de la continuité des opérations.
 

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

•    Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
•    Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
•    Faire une différence réelle dans la vie des gens;
•    Divers programmes de conciliation travail-famille;
•    Programme d’aide aux employés;
•    Assurances collectives;
•    Régime de retraite à prestation déterminée;
•    20 jours de vacances après 1 an de service.
 

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au (514) 265-0738
 

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.