Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Relevant du chef de service Infrastructure et opérations TI, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des équipements technologiques (ordinateurs, périphériques, serveurs physiques et virtuels), de l’intégration des recrues (onboarding) et du départ des employé.e.s (offboarding). Vous agirez comme point de contact entre les équipes des services partagés et des équipes internes en TI pour assurer une gestion proactive et stratégique des actifs TI.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Gestion des actifs TI

• Maintenir à jour l’inventaire des équipements informatiques
  
• Assurer la conformité matérielle et logicielle selon les normes internes
  
• Participer aux activités de fusion et d’acquisition pour établir les inventaires TI
  
• Analyser et produire des rapports de gestion des actifs et de leur cycle de vie
  
• Collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement pour les commandes, les suivis et les réceptions
  
• Créer de la documentation et des instructions d’installation
  

Onboarding/offboarding des employé.e.s de BBA

• Gérer les trousses d’équipements TI liés à l’arrivée et au départ des employé.e.s
  
• Coordonner les activités entre l’équipe RH et les équipes TI pour assurer une expérience employé.e de grande qualité
  
• Documenter les processus et maintenir les listes à jour
  

Collaboration avec Modern Workplace

• Établir annuellement la liste des ordinateurs portables à remplacer
  
• Déterminer les modèles à attribuer selon les profils des utilisateur.rice.s
  
• Participer à l’élaboration de politiques de renouvellement et de standardisation
  

Travail d’équipe et amélioration continue

• Travailler étroitement avec les équipes Infrastructure, Cybersécurité, Développement, Opérations et Finance
  
• Participer à la mise à jour des procédures internes
  
• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et de gestion (Excel, Power BI)

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Vif intérêt pour l’univers technologique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente
• Expérience en gestion d’actifs TI
  
• Connaissance du matériel informatique d’entreprise (serveurs, postes de travail, logiciels)
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de BBA
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : excellente capacité d’analyse de données (Excel, Power BI)
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
  
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
  
• Valorisation des expertises complémentaires
  
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

 Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.